97116153
post@strategen.no

Tjenester

Vi jobber med utvikling av strategi, struktur, kultur og ledelse.

I tillegg til det vi selv er dyktige på så tror vi på å ha helt fantastiske partnere på våre tjenesteområder, vi samarbeider med eksperter innenfor sine felt.

Våre tjenester:

  • Strategi
    Strategiutvikling. Tydeliggjøring av strategi. Testing av strategi.
  • Fra Strategi til Handling
    Implementeringsprogram. Øke gjennfomføringskraft for implementering. Smarte verktøy og prosesser for smart implementering.
  • Utvikling
    Organisasjonsutvikling. Forbedringsprosesser. Profitt forbedring. Utviklingsprogrammer.
  • Organisasjonsdesign.
    Design av optimal styringsmodell, struktur og samarbeidsrom for å skape resultater.
  • Kultur.
    Kartlegging av kultur. Prosesser for målrettet utvikling av kultur. Kulturutvikling for team og avdelinger.
  • Lederutvikling
    Utvikling av ledere. Lang erfaring fra ledercoaching og prosesser med utvikling av lederteam for å virkelig ta neste steg.
  • Post M&A og fusjoner
    Planlegging og gjennomføring av integrasjonsprosesser. Støtte i utvikling av strategisk rasjonale. Management review.
  • Innovasjonsprosesser med praktiske og enkle verktøy

 

Vi tilfører gjennomføringskraft

Vi er mer enn gjennomsnittet opptatt av GJENNOMFØRINGSKRAFT.
Vi jobber med å tilføre bedrifter og ledere gjennomføringskraft, og kjenner stor takknemlighet for å kunne bidra til akkurat det!

Benedicte driver også SENTER FOR GJENNOMFØRINGSKRAFT. Les gjerne mer på www.gjennomføringskraft.no

Analyse av gjennomføringskraft:

Når vi analyserer en bedrift for å se hvor «skoen trykker», går vi igjennom KULTUREN i selskapet, hvilken STRUKTUR og STRATEGI de har valgt, og kvaliteten på LEDELSE og lederteam. Summen av dette gir et meget tydelig bilde på bedriftens helse og hva vi må jobbe med for å øke gjennomføringskraft.

gjennomforingskraft

Når vi har gjennomført en tydelig helsesjekk og har en klar plan på hva som skal utvikles, så starter gjennomføringen. Noen ganger er det slik at bedriften har en god tilpasset struktur og strategi, kanskje også gode enkeltledere, men mangler noe på hvilken kultur som trengs for å virkelig nå målene og et godt team for å få det til. Andre ganger kan det være elementer som på utvikles på struktur, som å tydeliggjøre roller og ansvar, designe organisasjonsstruktur tilpasset strategi og leveranser, eller jobbe med å effektivisere arbeidsproseser eller styringsmodell.

Om oss

Kurs og foredrag

Noen spennende oppdrag vi har jobbet med